13 سمة للنرجسي

كيف تبدو العلامات السريرية للنرجسية في الحياة اليومية؟

في حين أنه قد تكون لدينا أفكار حول الشكل الذي تبدو عليه النرجسية، فإن الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات العقلية (DSM-V) يسرد تسع سمات وخصائص ذات أهمية سريرية في تحديد ما إذا كانت الأنا الفائقة الحجم لدى شخص ما قد تكون أكثر من مجرد ثقة بالنفس. . يجب أن تتوفر على الأقل خمس من السمات التالية للوفاء بالمعايير التشخيصية لاضطراب الشخصية النرجسية.

• شعور عظيم بأهمية الذات. هذا هو الاعتقاد بأن مساهمتك ووجودك ضروريان لسعادة أو نجاح أو توازن الآخرين وأي مشاريع أو علاقات. "كان من الممكن أن يفشل المشروع لو لم أكن في الفريق." "لولا الأمر، من يدري أين كان سينتهي الأمر بزوجتي!"

• الانشغال بأوهام النجاح غير المحدود أو القوة أو الذكاء أو الجمال أو الحب المثالي. يصف هذا الاعتقاد بأنك قادر على تحقيق مستويات عالية بشكل استثنائي من الإنجاز حتى عندما لا تقدم مهاراتك أو قدراتك أي دليل على إمكانية ذلك. "إذا حصلت على هذه الوظيفة، فسوف أقوم قريبًا بكتابة راتبي الخاص وإدارة الشركة." "سوف أتفوق في اختبار LSAT وأحصل على رحلة مجانية إلى كلية الحقوق بجامعة ييل. انتظر و شاهد!"

• الاعتقاد بأنه مميز وفريد ​​ولا يمكن فهمه أو ربطه إلا بأشخاص أو مؤسسات خاصة أو رفيعة المستوى. وهذا يشبه عقلية "أريد التحدث إلى المدير" حيث يعتقد النرجسيون اعتقادًا راسخًا أنه يجب عليهم التعامل فقط مع الشخص ذو المستوى الأعلى في أي مؤسسة. إنهم يحاولون إدخال أنفسهم في مجموعات أو اجتماعات أو مجموعات اجتماعية ذات مكانة عالية حتى لو كانوا غير مرغوب فيهم. «نعم، لقد عدنا أنا والمدير إلى الوراء؛ نحن صديقان حميمان وأعلم أنها ستكون حريصة على سماع وجهات نظري." "سأتحدث مع المدير التنفيذي لتحديد اجتماع للحديث عن هذه التوجيهات الجديدة وإخبارهم بأفكاري حول هذه المسألة. ".

• الحاجة إلى الإعجاب المفرط. لا يكتفي النرجسي بالمجاملة أو التربيت على الظهر عندما يقدمه الآخرون له كجزء من المحادثة الطبيعية. يطالبون الآخرين بالإعجاب بمظهرهم أو إنجازاتهم أو مهاراتهم أو وجودهم. إعجاب الآخرين هو ما يغذي النرجسي. "أليس من المدهش أن لون هذا القميص يلفت انتباهي؟" التفاخر هو طبيعة ثانية للنرجسيين، وعادة ما يتم سرد المجاملات للآخرين مرات لا حصر لها كدليل على تفوقهم.

• الشعور بالاستحقاق. قد يعتقد النرجسيون أن النجاح يتطلب عملاً شاقاً، ولكن فقط من أجل الآخرين، وليس من أجلهم. إنهم يؤمنون تمامًا أنهم يستحقون أفضل التذاكر، أو أعلى الدرجات، أو أجمل غرفة، أو أفضل مقعد في المنزل. ولا يتعين عليهم حتى التعبير عن هذا الاعتقاد لأن سلوكهم وأفعالهم تنقل بوضوح إحساسهم بالاستحقاق.

• السلوك الاستغلالي بين الأشخاص. يرى النرجسيون الآخرين كأدوات. إن افتقارهم إلى الوعي الذاتي يوازيه نقص الوعي بأن الآخرين موجودون كأفراد لديهم مشاعر واحتياجات ورغبات. "ابتعد عن طريقي." "اصنع لي معروفًا وتنازل عن مكانك في الطابور من أجلي." أيًا كان ما يطلبونه، فهو في مصلحتهم الأنانية ولا يعانون من أي ذنب لتوقعهم أن يضحي الآخرون من أجلهم.

• عدم التعاطف. هذا هو عدم القدرة الباردة على التعرف بدقة على ما يشعر به الآخرون. يشير هذا إلى افتقار النرجسي إلى الوعي العاطفي أو العمق. ليس الأمر دائمًا أن النرجسيين لا "يهتمون" بمشاعر الآخرين، كل ما في الأمر أنهم لا يدركون أن الآخرين قد يكون لديهم تلك المشاعر.

• حسد الآخرين أو الاعتقاد بأن الآخرين يحسدونه. يصف هذا مقارنة النرجسيين المستمرين لأنفسهم بالآخرين، ويتمنون لأنفسهم النجاح الذي يجربه الآخرون، والاعتقاد الخاطئ بأن الجميع يحسدونهم. هذه هي الطريقة التي يحافظون بها على غرورهم. إن اعتبارك شخصًا "طبيعيًا" أو "دون المستوى" سيمثل جرحًا في الأنا لا يمكنهم التعامل معه. قد يقول النرجسي: "الجميع يلاحظني عندما أدخل الغرفة. إنهم يعلمون أنهم لن ينجحوا مثلي أبدًا."

• إظهار السلوكيات أو المواقف المتغطرسة والمتغطرسة. الغطرسة والغرور من السمات التي غالبًا ما يتم ملاحظتها أولاً عند النرجسيين. ويتجلى ذلك في عدم احترام مواقف أو حقوق الآخرين واستعداد النرجسي للمطالبة وتوقع أن ينحني الآخرون لإرادتهم. مثل السلوك الاستغلالي، يمكن ملاحظة هذا السلوك بسهولة دون أن يضطر النرجسي إلى قول كلمة واحدة. سوف يقتحمون الصفوف، ويستخدمون نغمات متعالية، ويتصرفون كما لو أن لديهم كل الحق في أخذ ما هو ملك لشخص آخر.

بالإضافة إلى الأعراض التسعة المشار إليها حاليًا، تم اقتراح نموذج بديل لتشخيص اضطرابات الشخصية، مثل NPD، في DSM-V. يتميز هذا النموذج بأربعة مجالات عمل محددة من المرجح أن توجد فيها الاضطرابات الشخصية. من بين هؤلاء الأربعة، يعتبر الشخص الذي يعاني من ضعف متوسط ​​أو أكبر في هذه المجالات دليلاً على اضطراب الشخصية:

• هوية. بالنسبة للنرجسيين، هذا هو التركيز المفرط على الآخرين لدعم تعريفهم الذاتي والإشارة المفرطة إلى الآخرين كوسيلة للحفاظ على احترامهم لذاتهم، بالإضافة إلى التقدير المفرط للذات والميل إلى السعادة المفرطة أو الاستياء بشكل مفرط. نفسه - ذاته. بالنسبة للنرجسيين، ليس ما هو في الداخل هو ما يهم، بل ما يدركه الغرباء عندما يحدقون في النرجسي هو الذي يشكل هويتهم.

• التوجيه الذاتي. يميل النرجسيون إلى إبقاء أعينهم على الجائزة التي يشعرون أن الآخرين سيمنحونها. إنهم مدفوعون بالرغبة في إثبات أنهم متفوقون على الآخرين. غالبًا ما يقترن هذا الدافع بشعور بالاستحقاق يجعلهم يشعرون أنهم يجب أن يكونوا فوق الاضطرار إلى العمل لتحقيق أي هدف.
• تعاطف. مجال العمل هذا هو ما يسمح للبشر بالتواصل مع محنة الآخرين وفهمها. لسوء الحظ، يشير النرجسيون فقط إلى ردود أفعال أو تصرفات الآخرين من حيث صلتها بسلوك النرجسي. حتى هذه "القراءات" للآخرين تكون خارج نطاق التركيز، لأن النرجسيين غير قادرين على تقييم تأثيرها على الآخرين بدقة. قد يهتمون بمشاعر شخص ما التي تم التعبير عنها من أجل الاستفادة من الشخص النرجسي لصالحه، ولكن لا يوجد وعي يتجاوز الجانب العملي.
• حميمية. هذا هو المكان الذي غالبًا ما تؤذي فيه طبيعة النرجسي الحقيقية وأوجه قصوره الآخرين أكثر من غيرهم. النرجسيون غير قادرين على إقامة أو الحفاظ على أكثر من علاقات سطحية. ليس لديهم القدرة العاطفية على التواصل بطرق حميمة وحقيقية. يُنظر إلى كل علاقة على أنها أداة لتغذية غرور النرجسي.

خاتمة

إذا كنت قلقًا من أن اهتمام شخص ما بك أقل من اهتمامه بنفسه، لكنه لن يتخلى عنه، فتراجع وانظر بموضوعية إلى السمات التي تعمل كعلامات على اضطراب الشخصية الحدية. ليس كل من يركز على نجاحه أو يكافح من أجل تطوير علاقات حميمة حقيقية هو نرجسي. الأمر متروك للمهنيين السريريين لتشخيص الاضطراب، ولكن إذا كانت المخاوف بشأن علاقتك تعيق أدائك الصحي، فقد ترغب في طلب المساعدة من مستشار بنفسك. لديهم المهارات اللازمة لمساعدتك على مساعدة نفسك بينما تكتشف أكثر ما تحتاجه من شريك لعلاقة مرضية.

مقال مترجم رابط المقال الاصلي :

https://www.psychologytoday.com/intl/blog/lifetime-connections/202110/the-13-traits-narcissist